Justificación
La evolución de los sistemas de gestión y la contribución de éstos en la sostenibilidad de la organizaciones y el mantenimiento del éxito continuo obliga que las personas al interior de ellas tengan la capacidad de desarrollar la integridad de los sistemas de gestión que sean necesarios de tal forma que se facilite su gestión, la orientación al logro, la satisfacción del cliente y partes interesadas y la mejora continua.
A partir de esta evolución las organizaciones, en el ámbito del desarrollo de su modelo de negocio, considera la estrategia de fortalecimiento de competencias de sus equipos responsables por las auditorías del sistema integrados de gestión, específicamente en el abordaje bajo las normas internacionales: ISO 9001 para el Mejoramiento de los Procesos, ISO 14001 para Gestión Ambiental, y OHSAS 18001:2007 para Seguridad y Salud Ocupacional, con base en las cuales se garantizan mejores niveles de respuesta a sus distintos grupos de interés.
La ejecución de este programa favorecerá la consolidación de procesos que demandan excelencia en la administración, ejecución y control que garanticen la transparencia y el mejor beneficio para la organización.
Objetivo
Generar espacios de aprendizaje y reflexión que promuevan:
- El conocimiento de las características de los sistemas integrados de gestión para promover el encadenamiento de estrategias diversas que garanticen una exitosa implementación en beneficio de los propósitos de la institución y de sus grupos de interés
- El entendimiento de la estructura de los SIG y sus normas relacionadas
- La comprensión de la naturaleza, propósito y alcance de los SIG como mecanismo integrador de políticas asociadas con las buenas prácticas derivadas
- de la realización de las mejores prácticas asociadas con las normas de estudio
- La aplicación de los conocimientos para lograr la integración e impacto en las diferentes actividades de la organización a partir de los principios de las normas en estudio
Metodología
Seminarios taller de tipo experiencial en los que se alternan espacios teórico conceptuales y prácticos para la generación de procesos de aprendizaje a través del quehacer en ambientes de co-construcción individual y colectiva.
Contenido
Fundamentos del Sistema Integrado de Gestión [SIG] en el marco de la transición versión 2015
- Estructura, normas y conceptos
- Marco ISO 9001, ISO 14001 y OSHAS 18001
- Planeación estratégica en el marco del SIG
- Orientación del Modelo Estándar de Control Interno [MECI]
- Propósito, alcance y metodologías relacionadas con el SIG
- Documentación del SIG
- Marco legal en el SIG