Justificación

Las situaciones generadas a partir de las diferencias entre las expectativas de las personas y lo mecanismos de respuesta de las organizaciones con quienes están vinculados, estimulan la identificación de áreas de oportunidad que promueven la convergencia de procesos hacia una metodología que garantice el cumplimiento de los objetivos asociados con la responsabilidad en los procesos de fortalecimiento de competencias para su aplicación en los contextos en los que se desenvuelve.

Cuando no se da esta conjugación, se promueve la generación de brechas entre las expectativas de los miembros de organización y la capacidad de respuesta de esta frente a dichas necesidades, generándose riesgos en el cumplimiento de las metas por efecto de disminución de niveles de motivación, compromiso, bienestar y aportación de las personas para la satisfacción de las necesidades de los diversos grupos de interés con quienes éstos interactúan.

Objetivo

Generar espacios de reflexión y aprendizaje que promuevan el fortalecimiento de diversas competencias de tipo emprendedor, nuevos negocios o mejoramiento de escenarios laborales actuales, en los equipos de trabajo participantes quienes, de acuerdo con su ejercicio laboral y/o proyecto de vida en curso, estarán en capacidad de tomar conceptos, herramientas y metodologías para su aplicabilidad práctica en los distintos contextos en los que se desempeñen.