El proceso de formación con Carpe Diem fue una experiencia transformadora, los resultados con el grupo primario fueron realmente satisfactorios. El trabajo realizado desde el SER logro conectar a los colaboradores de FEMSA LOGISTICA a la razón de ser como empresa, reafirmó los lazos entre la compañía y sus colaboradores fortaleciendo la base de los valores corporativos. Sus actividades de alto impacto generaron conexión entre la población y alto grado de aceptación de los espacios pese a los tiempos de la operación.Carpe Diem nos dejo un equipo de trabajo, más motivado, más comprometido y con mayor cohesión entre sus colaboradores y FL Colombia. Disminuyendo la rotación de personal operativo y mejorando significativamente la cultura respecto al cuidado propio y el de los demás.
