Justificación
Se basa en la creencia de que hay un gran potencial no manifiesto en las organizaciones y que las personas tienen la imaginación de resolver los asuntos más serios, si se les permite conectar con distintas áreas de su conocimiento…, imaginación descriptiva, creativa y desafiante.
Objetivo
Promover procesos de reflexión y aprendizaje que promuevan la generación de una visión común para encontrar soluciones a los desafíos complejos, por medio de…
- El desarrollo de las habilidades de los equipos de alto rendimiento a través de la observación y abordaje en el liderazgo, comunicación, intra-emprendimiento, innovación y la inteligencia emocional de los participantes.
- La adquisición de habilidades mediante la participación en talleres de alto impacto y el entrenamiento en cambio de hábitos.
- La generación de espacios para el autoconocimiento y la autoconciencia, de modo que mejoren sus habilidades en las temáticas claves y la responsabilidad hacia una mejora en los resultados.
Metodología
Modelo pedagógico de tipo experiencial en el que se alternan espacios teórico conceptuales y prácticos para la generación de procesos de aprendizaje a través del quehacer en ambientes de co-construcción individual y colectiva.
Contenido:
Módulo 1: Equipos que caminan juntos.
Módulo 2: ¿Qué es Lego Serious Play?
- Encuentro
- Comunicación
- Creación de modelos compartidos
- Resolución de problemas complejos
Módulo 3: ¿Por qué LSP es tan eficaz?
Módulo 4: En qué basa su eficacia
Módulo 5: ¿Para qué le puede servir a cualquier organización?
Módulo 6: Proceso