Justificación

Sentirse parte de algo no es solo estar en donde se está…, es disfrutar en donde se está, y promover la realización de los mejores esfuerzos en beneficio de los distintos grupos de interés, sintiéndose bien por ello y deseando seguir haciéndolo sin que medien expectativas más allá de aquellas que asumimos como parte de la relación, construyéndose con ello un fuerte, genuino y significativo vínculo emocional.

Difícilmente las personas podrán dar lo mejor de sí de manera sistemática y continua si no existe una identificación entre la cultura organizacional, los valores de la persona y su proyecto de vida, en consecuencia la alineación entre éstos favorecerá la construcción de un sentido de pertenencia que perdure, se afiance y se consolide en el tiempo en beneficio de todos los involucrados.

Objetivo

Generar espacios de aprendizaje y reflexión que promuevan en el equipo participante…

• El reconocimiento de las motivaciones de los participantes para pertenecer a la organización y rescatar los elementos que los identifican como miembros de ésta.
• La exploración de las distintas formas de compromiso que se presentan en los integrantes de  las organizaciones y señalar desde cuál se vincula cada uno
• La generación de actitudes de reconocimiento y valoración entre compañeros de trabajo a partir de su conocimiento.