Carlos Hernando Borrego Malaver

Carlos es Administrador Bancario egresado de la Universidad Politécnico Grancolombiano, con cursos y seminarios de actualización en sistema laboral colombiano, compensación flexible, logística y cadena de suministro, auditorias, gestión estratégica, liderazgo y gestión de riesgos, contratación laboral y mercado de futuros [Uniandes]; Ejecutivo con amplia y sólida experiencia en la gestión del Talento Humano en reconocidas compañías del sector financiero [Bancolombia, Banco Caja Social], así como del sector logístico en cargos directivos [Almacenar, Suppla], operador logistico del Grupo Santodomingo, posiciones desde las cuales acompañó procesos de desarrollo y cambio organizacional de alto impacto en los resultados, dados los procesos de fusión e integración de compañías en los cuales participó activamente.

Consultor con sólida experiencia laboral en:

– Áreas operativa, administrativa y comercial en empresas de servicios

– Consultoría en aspectos relacionados con la alineación del talento humano con la visión estratégica del negocio desde una perspectiva humanista en las que prevalece una clara orientación al relacionamiento, al liderazgo, al análisis y solución de problemas en beneficio de sus distintos grupos de interés.

– Manejo de procesos de fusión e integración cultural en importantes empresas del sector logístico.

– Procesos de relaciones laborales derivados de situaciones propias del manejo de Pactos Colectivos y Sindicatos.

– Manejo de modelos de compensación, beneficios y costos laborales.

– Implementación de procesos de calidad, políticas normas y procedimientos de responsabilidad social empresarial.

– La dirección de áreas de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Seguridad Física y Manejo Técnico de Archivos.

– Diseño, implementación y control de procesos de formación y desarrollo a nivel corporativo.

– Carlos ha sido miembro activo de Comités Ejecutivos y de algunas Juntas Directivas.

Soy una persona que…

– Me gusta aceptar grandes retos, especialmente si esto implica involucramiento directo en la construcción, implementación seguimiento y control de estrategias que conlleven a la generación de resultados tangibles que aporten valor a una organización.

– Me apasiona el trabajo con la gente a todo nivel dado mi fácil relacionamiento y capacidad de entendimiento del importante rol que juegan las personas dentro de actividades claves para el logro de objetivos estratégicos de una Compañía.

– Me gusta disfrutar lo que hago, dado que puedo trabajar bajo presión y acepto de manera positiva sugerencias y comentarios constructivos siempre y cuando aporten significativamente valor a las labores que estemos desarrollando.

– Trabajo con energía y me gusta comprometerme en labores que demanden implementación de equipos de alto desempeño, y el relacionamiento con personas que tengan claros objetivos en común.