{"id":215,"date":"2020-03-11T12:50:39","date_gmt":"2020-03-11T17:50:39","guid":{"rendered":"https:\/\/carpediemconsultores.com\/nuevo\/?p=215"},"modified":"2020-04-24T09:17:42","modified_gmt":"2020-04-24T14:17:42","slug":"prevencion-del-estres-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carpediemconsultores.com\/nuevo\/prevencion-del-estres-laboral\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n del estr\u00e9s laboral"},"content":{"rendered":"

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Justificaci\u00f3n<\/h3>\n

La sociedad actual se caracteriza por un ritmo de vida agitado en el que se presentan numerosas presiones, conflictos de naturaleza diversa, y un sin fin de condiciones que hacen que nuestra vida se perciba m\u00e1s complicada que aquella que vivieron nuestros ancestros. Estas circunstancias han creado cambios en nuestro funcionamiento biol\u00f3gico y mental que hemos denominado estr\u00e9s, y que se asocia a una serie de alteraciones que afectan nuestra calidad de vida. El estr\u00e9s es uno de los fen\u00f3menos a los que m\u00e1s atenci\u00f3n se le est\u00e1 prestando desde las diferentes disciplinas, ello en raz\u00f3n a que sus efectos perjudican el bienestar de las personas, generan alteraciones en las din\u00e1micas familiares y as\u00ed mismo son impulsores de altos costos para los ecosistemas [organizaciones], a las que estas personas pertenecen, en consecuencia las organizaciones se responsabilizan de ello y buscan generar estrategias de mitigaci\u00f3n y apoyo para sus equipos.<\/p>\n

\u00abToda organizaci\u00f3n debiera buscar equilibrios entre los aspectos que promueven la generaci\u00f3n de valor\u00bb<\/i><\/p>\n<\/div>

Metodolog\u00eda<\/h3>\n

Modelo pedag\u00f3gico de tipo experiencial en el que se alternan espacios te\u00f3rico conceptuales y pr\u00e1cticos para la generaci\u00f3n de procesos de aprendizaje a trav\u00e9s del quehacer en ambientes de co-construcci\u00f3n individual y colectiva.<\/p>\n<\/div>

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    Formulario de contacto\n<\/h3>\n

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