{"id":403,"date":"2020-04-01T21:34:49","date_gmt":"2020-04-02T02:34:49","guid":{"rendered":"https:\/\/carpediemconsultores.com\/nuevo\/?p=403"},"modified":"2020-04-24T09:15:50","modified_gmt":"2020-04-24T14:15:50","slug":"estadistica-aplicada-para-el-fortalecimiento-de-los-procesos-organizacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carpediemconsultores.com\/nuevo\/estadistica-aplicada-para-el-fortalecimiento-de-los-procesos-organizacionales\/","title":{"rendered":"Estad\u00edstica aplicada para el fortalecimiento de los procesos organizacionales"},"content":{"rendered":"

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Justificaci\u00f3n<\/h3>\n

Cuando se estudian las organizaciones se encuentra que existen diversos elementos que generan impactos sobre las mismas, los cuales derivan en escenarios a partir de los cuales toman decisiones para promover el desarrollo de sus estrategias. Una vez han identificado dichos escenarios, en ocasiones, y dependiendo del nivel de evoluci\u00f3n de las mismas, se encuentran con una gran diversidad de informaci\u00f3n sobre la cual dif\u00edcilmente se pueden tomar insumos si ellas no tienen claro qu\u00e9 tomar, qu\u00e9 desechar y c\u00f3mo procesar aquello que se ha decidido tomar.<\/p>\n

Dicho lo anterior, en este punto surge un elemento fundamental en su desarrollo, y en especial en las diversas posibilidades que pueden desarrollar hacia el futuro desde el punto de vista de competitividad, productividad y toma de decisiones con base en informaci\u00f3n concreta, oportuna y confiable, bases de la generaci\u00f3n de valor con elementos diferenciadores de alto impacto en la sociedad del conocimiento.<\/p>\n<\/div>

Metodolog\u00eda<\/h3>\n

Seminarios taller de tipo experiencial en los que se alternan espacios te\u00f3rico conceptuales y pr\u00e1cticos para la generaci\u00f3n de procesos de aprendizaje a trav\u00e9s del quehacer en ambientes de co-construcci\u00f3n individual y colectiva.<\/p>\n<\/div>

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    Formulario de contacto\n<\/h3>\n

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