{"id":5903,"date":"2020-04-03T09:05:58","date_gmt":"2020-04-03T14:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/carpediemconsultores.com\/nuevo\/?p=5903"},"modified":"2020-04-24T09:17:40","modified_gmt":"2020-04-24T14:17:40","slug":"sentido-de-pertenencia-una-cuestion-de-valores-y-proyecto-de-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carpediemconsultores.com\/nuevo\/sentido-de-pertenencia-una-cuestion-de-valores-y-proyecto-de-vida\/","title":{"rendered":"Sentido de pertenencia\u2026, una cuesti\u00f3n de valores y proyecto de vida"},"content":{"rendered":"

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Justificaci\u00f3n<\/h3>\n

Sentirse parte de algo no es solo estar en donde se est\u00e1\u2026, es disfrutar en donde se est\u00e1, y promover la realizaci\u00f3n de los mejores esfuerzos en beneficio de los distintos grupos de inter\u00e9s, sinti\u00e9ndose bien por ello y deseando seguir haci\u00e9ndolo sin que medien expectativas m\u00e1s all\u00e1 de aquellas que asumimos como parte de la relaci\u00f3n, construy\u00e9ndose con ello un fuerte, genuino y significativo v\u00ednculo emocional.<\/p>\n

Dif\u00edcilmente las personas podr\u00e1n dar lo mejor de s\u00ed de manera sistem\u00e1tica y continua si no existe una identificaci\u00f3n entre la cultura organizacional, los valores de la persona y su proyecto de vida, en consecuencia la alineaci\u00f3n entre \u00e9stos favorecer\u00e1 la construcci\u00f3n de un sentido de pertenencia que perdure, se afiance y se consolide en el tiempo en beneficio de todos los involucrados.<\/p>\n<\/div>

Objetivo<\/h3>\n

Generar espacios de aprendizaje y reflexi\u00f3n que promuevan en el equipo participante\u2026<\/p>\n

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  • El reconocimiento de las motivaciones de los participantes para pertenecer a la organizaci\u00f3n y rescatar los elementos que los identifican como miembros de \u00e9sta.<\/li>\n
  • La exploraci\u00f3n de las distintas formas de compromiso que se presentan en los integrantes de \u00a0las organizaciones y se\u00f1alar desde cu\u00e1l se vincula cada uno<\/li>\n
  • La generaci\u00f3n de actitudes de reconocimiento y valoraci\u00f3n entre compa\u00f1eros de trabajo a partir de su conocimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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      Formulario de contacto\n<\/h3>\n

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